一、招聘流程

需求發(fā)布→簡歷投遞→簡歷篩選→組織面試→錄用通知→試用考察。

二、具體內(nèi)容

1、需求發(fā)布

公司的招聘需求將通過以下方式發(fā)布：

此外，招聘信息還可以在公司網(wǎng)站中查詢并且投遞簡歷。

2、簡歷投遞

應(yīng)聘者根據(jù)公司發(fā)布的需求崗位的崗位要求，進(jìn)行簡歷的投遞。對于非發(fā)布中的崗位簡歷，我們將統(tǒng)一放入人才庫，如有合適崗位再聯(lián)系應(yīng)聘者。

請各位應(yīng)聘者認(rèn)準(zhǔn)我司招聘信息，可疑招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息及聯(lián)系方式請勿相信。 

3、簡歷篩選

在工作日內(nèi)，招聘人員會對發(fā)布中的招聘信息進(jìn)行維護(hù)更新，對所投遞的簡歷進(jìn)行初步篩選。我們會在簡歷投遞的7個工作日內(nèi)，以電話、郵件或短信的形式邀約經(jīng)初步篩選簡歷合適者參加面試。

4、組織面試

接受面試的人員應(yīng)在約定時間內(nèi)準(zhǔn)時參加面試，公司暫不接受任何形式的臨時面試。

面試形式根據(jù)崗位差異分為：筆試、初試和復(fù)試等。

首次參加面試人員需要準(zhǔn)備以下物品：

（1）黑色簽字筆；

（2）身份證原件及其復(fù)印件； 

（3）畢業(yè)證原件及其復(fù)印件（本科及以上學(xué)歷人員還需要準(zhǔn)備學(xué)位證及其復(fù)印件）；

（4）其他資質(zhì)類證件原件（如：英語等級證書、計算機等級證書、會計師職稱、機械工程系列類職稱、人力資源師職稱、電工證、焊工證、叉車證、機械汽車質(zhì)檢質(zhì)量證、數(shù)控技能證書、退伍軍人證等）。

溫馨提示：面試者進(jìn)廠須著短袖/長袖、長褲、包腳底腳面腳后跟的鞋子，嚴(yán)禁穿背心、短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、高細(xì)跟鞋進(jìn)廠。

5、錄用通知

面試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，我們將以電話、郵件或短信的方式通知面試合格者。未接到電話、郵件或短信的人員為未通過面試。面試合格者經(jīng)體檢合格、各類資料準(zhǔn)備齊全后視為錄用，應(yīng)在約定的時間內(nèi)到公司報道上班。無特殊原因，超過約定時間內(nèi)未到崗者，視為放棄相關(guān)崗位入職資格。

其中面試合格的應(yīng)屆畢業(yè)生需在接到面試合格通知后的5個工作日內(nèi)將個人、學(xué)校信息填寫完整的三方協(xié)議交給公司，超過5日未交給公司且未說明原因者，視為放棄相關(guān)崗位入職資格。應(yīng)屆畢業(yè)生視其畢業(yè)時間，將安排在畢業(yè)年份的1月1日至7月10日之間報到上班，應(yīng)在約定的時間內(nèi)到公司報道上班。無特殊原因，超過約定時間內(nèi)未到崗者，視為放棄相關(guān)崗位入職資格。

6、試用考察

入職人員視崗位不同，試用期為二到六個月不等，在此期間，需要嚴(yán)格按照公司規(guī)定參加培訓(xùn)和工作。試用期考核未通過者，將調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。

應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)前，在公司實習(xí)期均稱為實習(xí)期，在此期間，需要嚴(yán)格按照公司規(guī)定參加培訓(xùn)和實習(xí)，實習(xí)期考核未通過者，將調(diào)整工作崗位或解除實習(xí)協(xié)議。